Es una de las dudas más repetidas desde que entró en vigencia la nueva ley: si la seguridad privada ya no la supervisa Carabineros, ¿el OS10 se acabó? La respuesta corta es no: la acreditación de los guardias sigue siendo obligatoria. Lo que cambió es quién la administra.
Qué es (y qué fue) el OS10
"OS10" viene del Departamento OS-10 de Carabineros, la unidad que durante años autorizó, capacitó y fiscalizó a los guardias de seguridad privada en Chile. Por eso "tener OS10" se volvió sinónimo de "estar habilitado para trabajar como guardia".
El curso asociado exige una formación mínima (del orden de 90 horas), examen, y una credencial con vigencia de 3 años, con reentrenamiento antes de renovar.
Qué cambió con la Ley 21.659
La Ley 21.659 trasladó la supervigilancia del sector desde Carabineros a la Subsecretaría de Prevención del Delito. Es un cambio de administración y fiscalización, no la eliminación del requisito de estar acreditado.
En otras palabras: durante la transición, el término "OS10" sigue en uso y tus guardias siguen necesitando estar acreditados y vigentes. Lo que se moderniza es el organismo que lleva el registro y las reglas del sistema.
¿Sigo necesitando guardias "con OS10"?
Sí. Contratar personal sin acreditación vigente sigue siendo un riesgo:
- Legal: exposición ante fiscalización para la empresa de seguridad y para quien contrata.
- Operativo: personal con menor formación frente a una emergencia real.
- Reputacional: un incidente con personal no habilitado golpea la confianza de clientes y residentes.
Cómo saber si tu proveedor está al día
Una empresa seria no tiene problema en acreditar, por escrito, que todo el personal asignado está vigente y que cumple las obligaciones laborales y previsionales. Si te entregan evasivas o "lo vemos después", es una señal de alerta.
Profundizamos en qué exigir en cómo elegir una empresa de seguridad y respondemos las dudas más comunes en preguntas frecuentes.
En resumen
El OS10 no desapareció: la obligación de tener guardias acreditados sigue firme, solo cambió el organismo a cargo. Lo que importa para ti no cambia: contrata personal vigente y un proveedor que cumpla.
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