Qué es la IRL
IRL es la Información de Riesgos Laborales, lo que durante décadas se conoció como el Derecho a Saber o la ODI. Es la obligación del empleador de informar a cada trabajador los riesgos de su puesto y cómo protegerse de ellos.
Vive en el artículo 15 del DS 44. Antes estaba en el artículo 21 del DS 40, que fue derogado — si tu documentación todavía lo cita, está desactualizada: ver RIOHS y DS 44.
Qué hay que informar, exactamente
- Los riesgos específicos del cargo y del lugar de trabajo.
- Las medidas preventivas que corresponden a esos riesgos.
- Los métodos de trabajo correctos que minimizan la exposición.
- Los procedimientos de emergencia aplicables a esa área.
Por qué en seguridad la IRL genérica no sirve
Acá está la particularidad del rubro, y es la razón por la que esta página existe. Un guardia no trabaja en las instalaciones de su empleador: trabaja en las de un cliente. Y los riesgos de su puesto los define esa instalación, no la oficina de la empresa de seguridad.
Los riesgos de una portería de edificio, de un patio de camiones y de una faena en construcción no se parecen en nada:
| Puesto | Riesgos propios que la IRL debe nombrar |
|---|---|
| Portería de edificio | Agresión de terceros, trabajo en solitario nocturno, posturas mantenidas |
| Patio logístico | Tránsito de camiones y grúas horquilla, ruido, intemperie, atropello |
| Obra o faena | Caída de objetos, tránsito de maquinaria pesada, polvo, plan de emergencia de la obra |
| Retail | Agresión de terceros, aglomeración, manejo manual de carga |
| Ronda nocturna en subterráneos | Caída a desnivel, baja iluminación, ausencia de auxilio inmediato |
Una IRL que dice lo mismo para los cinco casos no informó nada. Y cambiar a un guardia de instalación exige una IRL nueva: el puesto cambió, así que los riesgos cambiaron.
Cómo lo hacemos
- Levantamiento de la instalación antes de asignar personal — el mismo con que se construye la matriz de riesgos.
- IRL redactada para ese puesto, con sus riesgos reales, medidas y procedimiento de emergencia del lugar.
- Entrega antes del primer turno, no después, con registro firmado.
- Nueva IRL ante cambio de instalación, de puesto o de condiciones.
- Revisión cuando cambia la matriz o después de un incidente.
Es también lo que hace que un reemplazo funcione: el guardia que cubre un turno imprevisto necesita la misma información que el titular, y si el documento es genérico, no la tiene.
Seguir leyendo en el blog
Comepp Seguridad elabora, adapta, implementa y capacita sobre esta documentación para el servicio que presta. No sustituye la asesoría jurídica ni las funciones del organismo administrador de la Ley 16.744 al que esté adherida tu empresa, y el contenido de esta página es informativo, no un dictamen legal.